今年以來，國網錦州供電公司全面開展“能力素質提升年”活動，“釘釘”在該公司輸電工區落地扎根成為其落實能力素質提升目標的一大舉措?！搬斸敗毕到y試應用推行半年以來，“今天你Ding Ding了嗎？”不僅成為該公司輸電員工打招呼的特有方式，而且給員工能力素質養成、一線班組建設等各方面工作帶來了新的變化。

　　“Ding一下”，為日常管理賦能

　　據了解，“釘釘”是阿里集團基于云計算打造的一款服務于企業、團隊溝通協作的智能管理工具，其模塊種類眾多，為使每一位員工能夠熟悉其操作方法，真正將便利帶到工作中，錦州公司專門組織了軟件應用推介會，組織年輕員工先學懂弄通，再一對一指導60、70后老員工下載操作。

　　釘釘“考勤打卡”個性化的移動考勤，告別了老式的刷臉、指紋打卡在時間和空間上的約束，方便對外出培訓、異地參會人員進行日?？己?。

　　在新冠肺炎防疫期間，該公司還第一時間應用了“員工健康”功能模塊，員工可以每日健康打卡，上報健康情況，幫助公司時時掌握員工的身體狀況和居家狀態，確保員工每天“報平安”，有力保障了企業安全復工、員工健康上班。

　　此外，日志、公告、群發消息也是頗為常見的功能。通過寫日志，進一步激發了錦州公司干部員工的爭先實干意識，助力各項指標圓滿完成。

　　“Ding一下”，為班組建設賦智

　　“釘釘帶來的最大的改變就是讓工作更方便更高效！”國網錦州供電公司輸電工區運檢二班班長趙會峰說。

　　以往，為保證線路巡視逐基到位，不遺漏桿塔，每個巡視周期內運維人員都要用粉筆在桿塔主鐵上做一個“特殊記號”，以方便日后監督檢查?！白鲇浱枴边@種傳統的方式不僅效率不高，而且也沒有起到很好的記錄作用。

　　“釘釘”系統應用以來，該公司運維人員只需在手機上填寫《輸電人員巡視審批單》，通過拍攝鐵塔照片，便可輕松記錄巡視的時間、地點及桿塔信息，不受天氣、距離的限制。

　　該公司人力資源部還將充分利用“釘釘”公開、透明、協同、平等的管理思想，以提升員工的自驅力和工作效率為目標，力爭在實現資源共享、工作經驗共享的同時，有效助力該公司探索績效考核工作的新方法。

　　“Ding一下”，為安全生產賦值

　　輸電工區作為國網錦州供電公司主要生產部門，肩負著錦州地區39條220千伏線路和119條66千伏線路的運維檢修任務，通道線路安全、設備人身安全，每一樣都不能疏忽?！搬斸敗毕到y的應用，為保障安全生產提供了新思路。

　　“釘釘”系統上傳的照片能夠直觀顯示運維人員的位置，準確記錄到達現場時間和工作完成時間，同時清晰反映作業進度和完成質量。在施工、驗收現場，還能確保人員到崗到位、實時可控。從管理層面來看，能隨時隨地、更高效地完成工作，全方位提升了溝通協調效率和安全管理水平，為錦州公司安全管理提供了更多可能。

　　下一步，國網錦州供電公司將按照遼寧公司的工作思路，進一步強化員工規范化、制度化管理，在黑山、北鎮、義縣等各基層單位和配電、變電班組全面推廣“釘釘”系統，讓日常辦公向智能化、信息化發展。

【糾錯】

責任編輯： 劉舒