近日，伴隨著大連石化公司與大連理工大學經濟管理學院簽署戰略合作協議，大連石化公司開啟與高等院校產教融合、產學研合作和人才強企的新篇章。

　　據了解，大連石化公司現有技能操作人員3883人，其中，全國勞動模范1名、"遼寧工匠"1名、"大連工匠"2名；集團公司技能專家、地區公司技能專家、首席技師、高級技師、技師等高技能人才比例達6.62%。為持續擴大高技能人才占比，增強企業發展后勁，公司在思想引領、制度機制、典型示范等3方面扎實推進石油產業人才隊伍建設。

　　在思想引領方面，大連石化公司將"戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階"和"轉觀念、勇擔當、高質量、創一流"主題教育活動，作為貫穿全年、覆蓋全員的一項重點工作和基礎性工程。充分發揮黨組織和黨員作用，做好主題教育的宣講和引領，圍繞員工關注的熱點、難點，講清楚形勢和任務，講清楚方向和要求，講清楚措施和責任，講清楚目標和評價。截至目前，大連石化公司各單位開展主題教育學習研討220次，開展各層級宣講664次，覆蓋員工7487人次。

　　圍繞高質量發展要求，大連石化公司制定了技能人才發展方案，完善人才培養選拔和使用機制，動態充實各類高技能人才隊伍。同時，公司還根據高技能人才的業務專長和工作需要，制訂實施培養計劃，積極為高技能人才作用發揮搭建平臺。2020年年底，大連石化公司首次承辦了集團公司技能專家工作室技術技能交流活動?；顒蝇F場，集團公司技能專家劉叢堂演示了"儀表聯鎖控制系統冗余執行回路故障發現裝置"。該裝置徹底解決了儀表聯鎖控制系統冗余執行回路故障無法及時發現的難題，12家單位當場簽訂了創新成果推廣協議。

　　此外，大連石化公司通過典型示范引領，不斷激發青年員工成長的內生動力。公司以集團公司技能專家、"遼寧工匠"榮征為核心，成立"榮征技能大師工作室"，集合技能專家、高級技師、技師，操作骨干、優秀青工24人。工作室成立第一年就攻克了350萬噸/年重油催化裝置反再系統改造、分餾塔底溫度高等技術難題；成員李陽就榮獲全國技能大賽催化裂化裝置操作工銅牌；成員王耀星被評為公司級勞動模范;成員張雪鵬被評為大連石化年度HSE安全明星。在榮征的帶動和影響下，大連石化公司涌現出一批新時代石油工匠，并先后獲得集團公司一線創新成果一等獎1項、二等獎1項、三等級3項；集團公司首屆一線生產創新大賽裝備制造二等獎1項、三等級1項。

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責任編輯： 劉舒